Lüleburgaz Belediyesi 2007-2011 Stratejik Planında yer alan Demokratik Yapının Geliştirilerek Sürdürülebilirliğinin Sağlanması hedefine yönelik olarak tüm personelle genel değerlendirme toplantısı yapmak faaliyeti 21 Aralık 2011 Çarşamba akşamı saat 19:30-23:30 saatleri arası  Aşkiye Neşet Çal Sahnesi’nde gerçekleştirilmiştir.
2007-2011 Stratejik Planında bu toplantının tüm personelle yapılması şeklinde bir tanımlama yapılmasına karşın; katılımcılık, hesapverebilirlik, şeffaflık ve saydamlığı  kendine  ilke edinen  Lüleburgaz Belediyesi değerlendirme toplantısına ilçedeki tüm paydaşlarını da davet etmiştir. Belediye Başkanı, Cumhuriyet Başsavcısı, Belediye Başkan Yardımcıları, Belediye Meclis üyeleri, Kent Konseyi Yürütme Kurulu ve Meclisleri, STK’lar, Muhtarlar, birlikte çalışılan firma yetkilileri ve belediye personeli toplantıya katılım göstermiştir.
Toplantıda sırasıyla İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Dilek ÇETİN ÇİVİ, Yazı İşleri ve  Özel Kalem Müdürü Türkan RODOPLU, Mali Hizmetler Müdürü Ayfer KÜÇÜKHAN, Fen İşleri ve Destek Hizmetleri Müdürü Necmi İNCİ, İmar ve Şehircilik Müdürü Nermin ADAK, Temizlik İşleri ve Çevre Koruma Kontrol Müdürü Sedat ŞEN, Belediye Veterineri Canbey ÜSTÜNDAĞ, İtfaiye Müdürü Yalçın Ekşiler, Zabıta Müdürü Raif BIYIKTAŞ, Belediye Avukatı Özgü SERT, Gelir Müdürü Figen YİĞİTER, Kültür ve Sosyal İşler Müdürü Reşide CANDAN  ve Bilgi İşlem Müdürü İbrahim ZENGİN sunumlarını gerçekleştirmişlerdir. Sunumlarda Belediye müdürlüklerinin 2011 yılı Stratejik Plan faaliyetleri ve başta 5393 sayılı Belediye Kanunu olmak üzere yasalardan doğan görev ve sorumluklarına ilişkin gerçekleşmeler, gerçekleştirilemeyen faaliyetlere ilişkin sapma nedenleri açık bir biçimde paylaşılmıştır.
Tüm müdürlüklerin gerçekleşme bilgilerini paylaşmalarının ardından yıl sonu itibariyle tamamlanacak olan 2007-2011 Stratejik Planının genel gerçekleşme bilgileri istatistiki veriler ve  grafiklerle sunulmuştur. Lüleburgaz Belediyesi 2007-2011 Stratejik Planında yer alan faaliyetleri %83’lük gerçekleşme ile  “Stratejik Yönetim İle İşleyen Kurum” olmayı hak ettiğini gösteren belediye, 2012-2016 Stratejik Planı ile “Stratejik Yönetimde Bilinçsiz Yeterli Hale Geleceğinin” de mesajını  vermiştir.